韓國瑜在這次選戰中也陷入了一樣的困境，對中國的態度，從一開始的親密逐漸轉而冷漠，甚至有意無意的疏離。

我想去一個遠離煉油廠的地方，修補生活、恢復健康，讓自己過得更好。Photo Credit: Reuters / 達志影像 2007年，德州大學對附近1000名兒童癌症病例進行分析研究，發現休士頓附近3公里內的兒童白血病風險，比住在16公里內的兒童高出56％，研究人員說這跟空氣汙染有關。

儘管居民們都說空氣汙染影響健康，但沒有科學證據能證明這一點。多年來，涅托（Dennys Nieto）一直想搬離所住的社區，直到最近她才有足夠的積蓄把全家人一起搬到德州的其他城市。里奧哈斯還說：「雖然有人說空氣品質惡化，但這跟數據顯示不符Photo Credit: Reuters / 達志影像 「我有氣喘和肺部疼痛，時常覺得肺部被人打了一下。從他的X光影像來看，醫生發現肺部有四個持續增生的腫塊，最早長出來的是良性腫瘤，但他已無力負擔其他醫療費用，也希望其他腫塊並非癌症，這樣才能看著孩子長大。

但此項結果並不能直接證明是工廠的汙染源導致疾病。這個委員會負責執行聯邦政府與州政府的環境政策，該委員會發言人基斯（Andrew Keese）說，委員會已讓瓦萊羅煉油廠達到最高規格的環境要求水準，附近的化工廠也都獲得令人滿意的成績。《KATADATA》報導，印尼工商聯合會（KADIN）主席Rosan P. Roeslani指出，希望政府可以透過修法放寬資遣費的限制，許多外國投資者都抱怨這項規定。

Said Iqbal則曾為支持佐科威對手大印尼運動黨主席、前總統蘇哈托的二女婿Prabowo Subianto背書。台灣勞工目前的資遣費計算，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，印尼勞工若在一年內離職，應得到相等於一個月薪資的資遣費，資遣費會因年資而遞進，若勞工資歷在8年以上，則應取得相等於9個月的薪資的資遣費。他也說明，勞工法令的修改是基於政治決定，為了吸引更多投資以及創造工作機會。不過，有許多團體也批評這次會面，認為這些領導是為了各自利益。

修改2003年的勞動法雖在印尼不受歡迎，卻是外國投資人希望佐科威（Joko Widodo）在第二任期能優先處理的事務。印尼金融銀行（Bank Danamon）經濟學家威斯努預估，印尼所有經濟的生產引擎都已開始緩速，因而當局會試圖動用所有工具，來推動經濟成長。

他說：「這份法案將把我們推向貧窮深淵邊緣，我們的子子孫孫都將受到影響。資遣費引投資者抱怨 極具發展經濟野心的佐科威，在2019年4月成功爭取連任後，接受《美聯社》專訪時就已表明，未來將會推動不受歡迎的經濟改革，包含親商的勞工法令。8日時，已有來自Jakarta Labor Movement（GBJ）中二十多個團體的100多名勞工，在雅加達南部，印尼吞吐量最大、最先進的港口丹戎不碌港，抗議政府對於勞工法令的修改，影響的包含資遣費、最低工時、最低工資等。印尼工會聯盟9日揚言將動員成千上萬人走上街頭抗議，盼阻止法案過關。

根據世界銀行（The World Bank）數據，印尼人均生產總值穩定成長，從2000年的823美元（台幣2萬4651元），成長到2018年成長到3932塊美金（約台幣11萬7777元）。由於現有印尼勞動法規定的遣散費在全球數一數二豐厚，因此許多投資人認為，這影響到企業在東南亞最大經濟體印尼僱用正職員工和做出投資決定。這是典型現代勞工困境，使得勞工『工資遠離尊嚴』。不過，根據《聯合報》報導，印尼2019年第3季國內生產毛額（GDP）年增率表現為5.02%，表現是2017年第2季以來最弱的。

「我們法案能帶來更具彈性的勞動市場存疑——透過用剝奪勞工基本權利，包括降低資遣費，以及工時計算工資的提議。KSPSI從2014年總統選舉開始，就支持佐科威。

Rosan P. Roeslani說，這就是投資者所不滿的。然而，政府仍堅持貫徹修法的意志，經濟部長Airlangga Hartarto則說，這份法案包含許多規畫好的勞動法規，必須被完整執行

印尼金融銀行（Bank Danamon）經濟學家威斯努預估，印尼所有經濟的生產引擎都已開始緩速，因而當局會試圖動用所有工具，來推動經濟成長。台灣勞工目前的資遣費計算，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，印尼勞工若在一年內離職，應得到相等於一個月薪資的資遣費，資遣費會因年資而遞進，若勞工資歷在8年以上，則應取得相等於9個月的薪資的資遣費。修改2003年的勞動法雖在印尼不受歡迎，卻是外國投資人希望佐科威（Joko Widodo）在第二任期能優先處理的事務。（中央社）印尼總統佐科威的政府即將在下週將勞動法修正案送交國會，準備鬆綁限制重重的印尼解僱規則。由於現有印尼勞動法規定的遣散費在全球數一數二豐厚，因此許多投資人認為，這影響到企業在東南亞最大經濟體印尼僱用正職員工和做出投資決定。不過，根據《聯合報》報導，印尼2019年第3季國內生產毛額（GDP）年增率表現為5.02%，表現是2017年第2季以來最弱的。

其中，修法的爭議就集中在2003年勞動法（Manpower Law No. 13/2003）的全盤修改，這部法律規範勞工權益，包括設定最低工資為勞工提供安全網、資遣費規範等。」GBJ的發言人Jumisih表示，「勞工們會被迫失去穩定性，因為法案會使的他們更容易被資遣和外包。

」 根據印尼工會聯盟發表的聲明，佐科威政府的修法是「可悲的法案」，是「現代剝削」，將造成勞工遣散費被大砍，大量人力轉入外包，使得勞工應享有的基本權利保障消失。這是典型現代勞工困境，使得勞工『工資遠離尊嚴』。

8日時，已有來自Jakarta Labor Movement（GBJ）中二十多個團體的100多名勞工，在雅加達南部，印尼吞吐量最大、最先進的港口丹戎不碌港，抗議政府對於勞工法令的修改，影響的包含資遣費、最低工時、最低工資等。根據世界銀行（The World Bank）數據，印尼人均生產總值穩定成長，從2000年的823美元（台幣2萬4651元），成長到2018年成長到3932塊美金（約台幣11萬7777元）。

「我們法案能帶來更具彈性的勞動市場存疑——透過用剝奪勞工基本權利，包括降低資遣費，以及工時計算工資的提議。Said Iqbal則曾為支持佐科威對手大印尼運動黨主席、前總統蘇哈托的二女婿Prabowo Subianto背書。他也說明，勞工法令的修改是基於政治決定，為了吸引更多投資以及創造工作機會。印尼勞工聯盟（Indonesian Confederation of Workers）副主席朱米西（Jumisi）9日在記者會上表示，13日國會開議當天，超過12個工會的成千上萬名會員將齊聚國會大廈前抗議。

Rosan P. Roeslani說，這就是投資者所不滿的。然而，政府仍堅持貫徹修法的意志，經濟部長Airlangga Hartarto則說，這份法案包含許多規畫好的勞動法規，必須被完整執行。

Congress of Indonesia Unions Alliance（KASBI）主席Nining Elitos表示，他們和數個勞團將反對勞動法的修改。《KATADATA》報導，印尼工商聯合會（KADIN）主席Rosan P. Roeslani指出，希望政府可以透過修法放寬資遣費的限制，許多外國投資者都抱怨這項規定。

資遣費引投資者抱怨 極具發展經濟野心的佐科威，在2019年4月成功爭取連任後，接受《美聯社》專訪時就已表明，未來將會推動不受歡迎的經濟改革，包含親商的勞工法令。根據現行法規，印尼勞工的資遣費可說頗為優厚。

他說：「這份法案將把我們推向貧窮深淵邊緣，我們的子子孫孫都將受到影響。印尼工會聯盟9日揚言將動員成千上萬人走上街頭抗議，盼阻止法案過關。不過，有許多團體也批評這次會面，認為這些領導是為了各自利益。KSPSI從2014年總統選舉開始，就支持佐科威

如果說藍營很多假消息好了，綠營就沒有假消息嗎？那些挺綠的粉絲頁上假消息也沒有少過吧？反之亦然。如果兩方意見不同，其中一方沒有一定要說服另一方，而是選擇傾聽、多了解對方的想法，並且願意告訴對方自己的想法（如果對方願意聽），那怎麼會撕裂？ 如果我們只想說服別人，或想與跟自己立場一樣的人對話、當朋友，那麼，社會「被撕裂」不就是我們造成的嗎？如果不贊同對方，就用批評對方，醜化對方，仇視對方的方式面對，社會不「被撕裂」也很難吧？然後在選舉之後，原本的「敵人」還是要變回「家人」，這時我們又該如何自處？ 我希望，台灣與民主的距離可以繼續拉近，要做到這件事，我們能從別再用「恐懼」拉票開始，從別再以為「選輸」就亡國了開始，從選後跟「不同立場」的朋友或家人聊天開始。

當然，民主還不夠好，我們又有外部的壓力，網路、封閉社群都助長了情緒和極端思想的傳播，這些都只會越來越嚴重。隔一天，凱道上則換成了蔡英文。

選得不好，就試著罷免他。什麼是「撕裂」？撕裂的前提是，有兩個相反的力道在拉扯，而且都不願意放手。